Руководитель отдела персонала

з/п не указана
M.Reason
Москва


Обязанности:


Организация и контроль эффективной работы HR департамента (КДП, развитие и адаптация персонала)
Администрирование изменений в области организационной структуры, штатной структуры, кадровых изменений

Ведение и актуализация штатного расписания.
Контроль дисциплины, посредством анализа данных СКУД, предоставление отчётов о посещаемости сотрудников.
Консультирование руководителей в части управления персоналом, нормам законодательства, поддержка в сложных вопросах решений по персоналу.

Разработка и внедрение регламентирующих документов в части работы с персоналом, регламентов и должностных инструкций.

Разработка мероприятий по локализации и избежанию трудовых споров.

Разработка процедур: подбора персонала, привлечение кандидатов. Обеспечение массового найма линейного персонала, а также офисного персонала.
Построение эффективного процесса найма, используя различные технологии, ресурсы и каналы привлечения.
Разработка и поддержание программы адаптации сотрудников.

Создание кадрового резерва.

Участие в разработке системы мотивации KPI.

Проведение исследований рынков труда и заработных плат

Формирование корпоративной культуры, работа с hr брендом.
Подготовка должностных инструкций, регламентов, положений, приказов.

Требования:


Законченное высшее образование профильное, курсы повышения квалификации, тренинги.
Опыт работы в должности от 2-х лет в компании, численностью не менее 500 человек.
Опыт по формированию hr-брендинга внутреннего и внешнего.
Опыт в выстраивании HR процессов.
Реализованные проекты по адаптации, оценке и мотивации персонала.
Уверенные знания трудового законодательства РФ и современных концепций в области подбора и управления персоналом, знание КДП.
Умение внедрять знания в практику.
Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности.
Умение работать с большим количеством информации.
Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с коллегами, вовлекать их в совместную работу.

Условия:


Конкурентную заработную плату (уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании).
Профессиональное обучение и развитие.
Дружный коллектив.
Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ.
Скидки на продукцию бренда.
Офис в шаговой доступности от метро Перово.




Ключевые навыки:


Подбор персонала

Обучение и развитие

Адаптация персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура
Откликнуться или задать вопрос

Похожие вакансии

Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК
ООО ЭНСО
ManiFold
Смотреть все