Инспектор отдела кадров

Должностные обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и проч.)

• Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных)

• Учет и регистрация кадровых документов

• Составление отчетности

• Учет рабочего времени (проверка табелей и графиков сменности)

• Зарплатный проект (оформление зарплатных карт работникам)

• Воинский учет

• Работа с архивомТребования к квалификации:Законченное высшее образование, дополнительное профильное образование (повышение квалификации) как преимуществоОпыт работы в кадровом администрировании в белой компании со штатом работников не менее 1000 человек от 1 годаУверенное знание основ трудового законодательстваОтличные навыки работы с компьютером: 1С (ОБЯЗАТЕЛЬНО!), MS Office и прочееБазовые знания немецкого языка как дополнительное преимуществоОфициальное трудоустройство, белая заработная платаРабота в удобно расположенном современном офисе в центре Москвы (шаговая доступность от м.Павелецкая)Скидка на продукцию компании - 30%ДМС после 6 месяцев работыРежим гибкого рабочего времени, пятница - сокращенный рабочий день Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в нескольких юридических лицах (приемы, увольнения, переводы, отпуск, совместительство, совмещение, командировки, учет рабочего времени...Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Многозадачность, ответственность, пунктуальность, внимательность. Умение работать с таблицами. Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (РФ, ЕАЭС, патент). Заключать трудовые договоры, договоры ГПХ. Своевременно заполнять трудовые книжки сотрудников, обеспечивать...Уверенное знание ТК РФ, умение работать с кадровой документацией. Знание основ кадрового делопроизводства, порядка учета движения кадров и составления отчетности. Приемы на работу, кадровые перемещения, увольнения, изменения условий оплаты труда. Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.Уверенное знание трудового законодательства и умение применять на практике. Знание программы 1С ЗУП. Навык работы со сменными графиками и... ЛНА - ознакомление сотрудников со всеми новыми документами компании. Мониторинг рынка труда. Знакомление сотрудников с системой обучения утвержденной у работодателя.Знание 1С: 8.2 ЗУП. Знание трудового законодательства и отслеживание изменений. Знание принципов кадрового делопроизводства. Высшее образование, приветствуется наличие... КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Взаимодействие с существующими клиентами и сотрудниками (ответы на звонки и электронные письма).Образование: средне-специальное, высшее. Знание 1С 8.3. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, высокая... Оформление: приказов на прием, перевод, увольнения, отпуск (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком...Штат работников 250-300человек (РФ/иностранные граждане ЕАЭС + граждане с патентом). Что мы хотим видеть в кандидатах: Знание...