HR-директор/Руководитель департамента по работе с персоналом

от 200 000 ₽ на руки



Организация и проведение собеседований, с использованием различных инструментов подбора (оценка, тестирование и т.д.)
Формирование профиля кандидата
Формирование кадрового резерва
Мониторинг заработных плат на рынке труда
Аудит и контролирование КДП
Разработка и внедрение систем адаптации, наставничества и обучения
Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение
Бюджетирование расходов отдела персонала
Формирование отчетности
Разработка и продвижение HR бренда
Управление отделом: 2 подчиненных



Стаж руководителя отдела кадров не менее 3х лет в компаниях численностью от 300 человек
Опыт успешного подбора от линейки до топа, навыки массового подбора в розничных сетях.
Знание трудового законодательства, знание КДП, СОУТ, 1С, СБИС, ПВТР.


Оформление по ТК РФ
График работы 52 с 9.00 до 18.00 или с 10 до 19, гибрид не предусмотрен.
Комфортабельный офис, ст. Пенягино
Корпоративные скидки на продукцию Компании






Управление персоналом

HRB

Формирование планов по подбору персонала

Международный подбор

Организация массового подбора

Кадровое делопроизводство